Une démarche de développement durable exige une nouvelle façon de communiquer : le dialogue. Finis, les monologues et la langue de bois! Nous aidons les entreprises à communiquer pour transmettre leur engagement à leurs parties prenantes (employés, gestionnaires, fournisseurs, clients, actionnaires, etc.). Pour sensibiliser et former ceux qui auront à appliquer la stratégie de développement durable, une communication ouverte et transparente constitue un gage d’authenticité et facilite, dans bien des cas, la gestion de crise.
Clients
- Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu
- Ville de Granby
- Ville de Québec
- Société de l’assurance automobile du Québec
- Société des musées du Québec
- Communauté métropolitaine de Québec
En développement durable, la communication prend plusieurs formes : formation, sensibilisation et campagne de communication. Les deux premières sont essentielles pour susciter et stimuler l’engagement des parties prenantes alors que la seconde est cruciale pour favoriser l’adoption des nouvelles pratiques.
Formation et sensibilisation
L’implantation d’une démarche de développement durable se prépare comme le terreau avant les semences : il faut que ceux qui auront à la mettre en œuvre possèdent un minimum de connaissances et de compétences pour comprendre les tenants et aboutissants de la démarche qu’on leur propose d’adopter.
Formations, conférences et ateliers
Les conférences et les ateliers de formation sont deux éléments qui servent à la sensibilisation des membres de l’organisation (employés, gestionnaires, fournisseurs, clients) et prépare le terrain pour l’implantation de la démarche de développement durable.
Takt-etik offre de la formation, des conférences et des ateliers portant sur des sujets relatifs au développement durable comme l’illustration du concept par des exemples, la gestion des matières résiduelles, les approvisionnements responsables, les changements climatiques, etc. Les guides de bonnes pratiques comptent parmi les outils de communication facilitant l’intégration du changement dans les organisations; Takt-etik a développé une méthode de travail itérative qui permet de développer des guides adaptées aux besoins de ses clients.
